Golfcoach Vom Unternehmer zum Golf Coach „Wenn ich das geschafft habe, kannst du es auch.“ 2020, mitten in der Corona-Zeit, machte der damalige Unternehmer Philip Schmitz Graf von Wartenberg seine Platzreife – obwohl er sich selbst für einen völlig unbegabten Ballsportler hielt. Doch dann passierte es: ein einziger perfekter Ballkontakt. In diesem Moment wusste er, dass Golf sein Leben verändern würde. Von diesem Tag an wurde der Golfplatz zu seinem zweiten Zuhause. Er trainierte jede freie Minute und startete schließlich mit dem PGA Pre-Kurs in die Pro-Ausbildung. Der Anfang war hart. Richtig hart. Doch 2023 schloss er seine Ausbildung zum PGA Assistant Professional ab. 2024 wurde sein Durchbruchsjahr: * Ausbildung bei Golf-Legende Oliver Heuler * Sieg bei der Clubmeisterschaft * Einstelliges Handicap Heute hilft Philip Schmitz als Golf Coach an der Golfschule Gut Heckenhof in Eitorf Amateurgolfern dabei, ihr Handicap zu verbessern und konstanter Golf zu spielen. Die Ergebnisse seiner Schüler sprechen für sich. Seine Expertise liegt in den Bereichen Spielstatistik, Course-Management, Trainingsplanung, Spielstrategie, Videoanalyse und objektive Spielerauswertung. Dabei betrachtet er das Golfspiel als Ganzes und analysiert zunächst, in welchem Spielbereich die meisten Schläge verloren gehen. Zeigt die Analyse, dass eine technische Veränderung sinnvoll ist, konzentriert er sich auf die entscheidenden Treffmomentfaktoren. Dabei geht es nicht um einen Bilderbuchschwung, sondern um einen verlässlichen Ballkontakt. Sein Grundsatz: so viel verändern wie nötig und so wenig wie möglich – mit dem Ziel, das Handicap zu verbessern und konstanter Golf zu spielen. Ebenso wichtig ist für ihn der Platzübertrag. Training unter kontrollierten Bedingungen auf der Range bringt nur dann einen echten Nutzen, wenn das Gelernte auch auf dem Golfplatz abrufbar ist. Deshalb arbeitet Schmitz möglichst praxisnah – denn Golfer wollen nicht nur auf der Range gute Bälle schlagen, sondern auf dem Platz besser spielen. Da sein eigener Einstieg noch nicht lange zurückliegt, versteht Schmitz die unterschiedlichen Phasen des Verbesserungsprozesses. Er kennt Fortschritt ebenso wie Stillstand, Zweifel und den Wunsch, den Kopf in den Sand zu stecken. Für ihn verläuft Entwicklung nicht geradlinig – doch irgendwann wird man für seine Arbeit belohnt.